A rotina do departamento de Recursos Humanos envolve muito mais do que recrutamento e gestão de talentos. Garantir que os novos colaboradores tenham um início eficiente e sem barreiras é essencial para a produtividade e a experiência no trabalho. Um dos grandes desafios do RH moderno é justamente a automação de gestão de acessos no RH, necessária para garantir rapidez, segurança e eficiência.
Imagine um cenário ideal: no primeiro dia de trabalho, o novo funcionário já tem todos os acessos necessários, sem precisar abrir chamados para TI ou aguardar aprovações manuais. Com a integração do Corpia IGA ao seu sistema de RH/HCM, isso se torna realidade!
O Problema: Atrasos e Riscos na Gestão de Acessos
🔴 Demora na ativação de acessos: Muitas vezes, um novo colaborador precisa esperar dias para ter suas credenciais e permissões concedidas, atrasando sua produtividade.
🔴 Processos manuais e burocráticos: Sem automação, o RH e a TI precisam trocar múltiplos e-mails e solicitações para provisionar acessos corretamente.
🔴 Risco de acessos indevidos: Funcionários que trocam de cargo ou saem da empresa podem manter acessos desnecessários, comprometendo a segurança da informação.
🔴 Dificuldade na conformidade com normas: Regulamentações como LGPD e ISO 27001 exigem que empresas controlem e monitorem quem tem acesso a quais informações.
A Solução: Integração do RH com Corpia IGA
A automação da gestão de acessos pelo Corpia IGA simplifica e fortalece os processos do RH, garantindo que:
✅ Usuários sejam criados automaticamente: Assim que um colaborador é cadastrado no sistema de RH, sua conta na rede e nos sistemas corporativos é ativada instantaneamente.
✅ Acessos sejam concedidos de acordo com a função: O sistema define permissões com base no cargo e responsabilidades do novo funcionário, sem intervenção manual.
✅ Mudanças de cargo sejam refletidas de forma automática: Se o colaborador for promovido ou mudar de área, seus acessos são ajustados sem necessidade de solicitação ao TI.
✅ Revogação imediata de acessos no desligamento: Ao registrar a saída de um funcionário no RH, todas as suas permissões são removidas automaticamente, eliminando riscos de acessos indevidos.
Benefícios para o RH
🔹 Onboarding ágil e eficiente: O novo funcionário começa a trabalhar desde o primeiro dia, sem atrasos burocráticos.
🔹 Redução da carga operacional: Elimina a necessidade de interações manuais com a equipe de TI para concessão ou revogação de acessos.
🔹 Maior conformidade e segurança: Garantia de que somente funcionários ativos tenham acesso aos sistemas, atendendo a requisitos de governança.
🔹 Experiência positiva para o colaborador: Um início sem obstáculos reflete diretamente na satisfação e engajamento dos novos contratados.
RH e TI: Parceria Estratégica para um Ambiente Seguro
A automação de gestão de acessos no RH, com o Corpia IGA, transforma o setor em um facilitador da transformação digital, promovendo eficiência e segurança.Sua empresa está preparada para essa evolução?
Entre em contato e descubra como a automação pode revolucionar a experiência dos seus colaboradores e otimizar a governança corporativa!
