Um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas hoje é garantir que a gestão de acessos acompanhe a complexidade dos seus sistemas de negócio. Não basta automatizar permissões apenas no Active Directory ou em ferramentas isoladas. Para que haja segurança e governança de fato, é fundamental que ERPs, soluções de RH e demais aplicações estejam conectados em um único fluxo de gestão.
É justamente nesse cenário que o Corpia se destaca. A solução atua como um orquestrador, capaz de integrar diferentes plataformas e criar processos consistentes de entrada, movimentação e saída de colaboradores. Na prática, isso significa que quando uma empresa contrata um novo funcionário, por exemplo, seus acessos são liberados automaticamente em todos os sistemas necessários, de acordo com sua função. O mesmo acontece em desligamentos, férias ou afastamentos, garantindo que não permaneçam permissões ativas de forma indevida.
As dificuldades mais comuns aparecem quando os processos são feitos manualmente. Em muitas organizações, ainda é comum que o RH registre a contratação no sistema de folha, a TI crie o e-mail corporativo em outro momento e o gestor solicite acessos em diferentes aplicações por meio de chamados. Esse descompasso não apenas gera atrasos, como também aumenta o risco de acessos em duplicidade ou permissões que permanecem ativas mesmo após o desligamento de um colaborador. Em casos de auditoria, esse tipo de falha pode resultar em multas e sanções.
Conectando aos módulos de RH, folha de pagamento, ponto eletrônico e ERP diretamente ao Active Directory e a outras aplicações corporativas, o Corpia auxilia nesta frente. No caso dos ERPS, o Corpia estabelece a comunicação via APIs e banco de dados, eliminando cadastros manuais e trazendo mais agilidade ao processo. Sendo possível centralizar perfis de acesso, assegurando governança mesmo em estruturas mais complexas.
É nesse ponto que o parceiro ganha protagonismo. Ao apresentar o Corpia às empresas, ele não entrega apenas uma tecnologia, mas sim uma forma de solucionar dores reais do dia a dia: a demora na liberação de acessos, o retrabalho de cadastros em múltiplos sistemas e a falta de evidências para auditorias. O parceiro pode apoiar desde a identificação das lacunas até a implementação de fluxos automáticos, ajudando as empresas a transformarem um processo burocrático em vantagem competitiva.
No fim, os benefícios são claros. As empresas ganham eficiência, reduzem riscos e se adequam às exigências regulatórias. Já os parceiros fortalecem seu portfólio, posicionando-se como agentes estratégicos na jornada de segurança e conformidade dos seus clientes.
Onde entra a oportunidade para você!
A gestão de acessos ainda é um desafio para muitas empresas. Processos manuais em diferentes sistemas atrasam liberações, aumentam retrabalho e deixam riscos expostos. É exatamente nesse ponto que o parceiro faz a diferença.
Com o Corpia, você ajuda empresas a integrar ERPs e sistemas de RH em um único fluxo de acesso. Isso permite:
- Automatizar concessões e revogações de permissões de forma segura;
- Ter relatórios auditáveis, prontos para atender regulamentos;
- Reduzir riscos operacionais e ganhar eficiência sem sobrecarregar a TI;
Mais do que tecnologia, você entrega soluções práticas para problemas reais, transformando burocracia em vantagem competitiva e se posicionando como parceiro estratégico dos seus clientes.
