Integrar o sistema de RH aos demais sistemas da empresa como Active Directory, ERP, Office365, Google, Servidor de arquivos ajuda na redução de chamados para a TI pois todas as liberações, alterações e bloqueios de acesso acontecerão automaticamente.
O Corpia IGA se encarrega de se conectar no sistema de RH da empresa e replicar os dados para os demais sistemas seguindo Workflows e regras de negócios definidas.
Por meio de plugins e conectores pré-definidos o Corpia IGA se conecta a virtualmente qualquer Sistema de RH e Sistemas ERP da empresa.
Para quem é mais recomendada essa solução de integração com o RH?
Integrar o RH ao AD, ERP e Sistemas da empresa para o provisionamento de usuários da empresa é ideal para:
- Organizações que precisam de provisionamento de usuário direto do sistema de RH para o Active Directory, ERP, Office365, Google, Sales Force, etc
- Organizações que precisam que os usuários sejam provisionados usando os dados obtidos do sistema de RH
- As organizações que precisam que os usuários adicionados, transferidos e excluídos sejam sincronizados com o Active Directory com base somente em informações de alterações detectadas no sistema de RH
- Organizações que querem aumentar a segurança na gestão de acessos
- Organizações que passam por auditorias que requerem gerenciamento ativo de identidades e acessos
- Empresas que queiram se adequar a LGPD.
Onde se aplica a automatização do Gerenciamento de Acessos e Identidades?
Os fluxos de trabalho de provisionamento de usuário integrando o RH ao Corpia IGA possibilitam a automação dos seguintes cenários de gerenciamento do ciclo de vida de identidades e recurso humanos:
- Contratação de novos funcionários: quando um novo funcionário é adicionado ao sistema de RH, uma conta de usuário é criada automaticamente no Active Directory e nos demais sistemas da empresa. Acessos também podem ser liberados como acesso a pastas do servidor de arquivos, liberação de acesso a VPN, criação de contas de e-mail, liberação de acesso aos módulos e telas do ERP e qualquer outro acesso que o usuário possa precisar.
- Atualizações de perfil e atributo de funcionário: quando um registro de funcionário é atualizado no sistema de RH (como seu nome, cargo ou gerente, etc), sua conta de usuário é atualizada automaticamente nos sistemas da empresa.
- Rescisões de funcionário: quando é feita a rescisão de um funcionário no sistema de RH, a conta de usuário dele é desabilitada automaticamente nos sistemas da empresa.
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